代表挨拶

近年、労働環境は大きく変化しています。

人手不足、採用難、高齢者雇用、物価高に伴う賃上げ対応、育児・介護との両立支援、ハラスメント対策――
事業主様が対応すべき課題は年々増え続けています。

一方で、助成金や処遇改善加算などの制度は複雑化し、「必要だと分かっていても手が回らない」というお声も多く伺います。

当事務所は、人事担当者を置くことが難しい中小企業様にとっての
“社外人事部”のような存在でありたいと考えています。

制度を整えることは、単なるリスク対策ではありません。
安心して働ける環境を整えることは、定着率の向上や生産性の向上にもつながります。

とくに、超高齢社会を迎えた日本においては、
高齢者雇用や介護事業の人材確保は避けて通れないテーマです。

私自身、子育てを終え、人生の後半を見据える立場となりました。
だからこそ、「年齢やライフステージに関わらず、安心して働き続けられる社会」の実現に、労務の専門家として貢献したいと考えています。

経営者の皆様が本業に専念できる環境づくりを、誠実に、丁寧に、伴走型でサポートしてまいります。

きぬた社会保険労務士事務所
社会保険労務士　河本智子