当事務所の強み

きぬた社会保険労務士事務所は、従業員50名規模までの企業様・介護事業所様にとっての“社外人事部”を目指しています。

「こんなことを聞いてもいいのだろうか」
「まだ問題になっていないけれど少し不安」

そんな段階からお気軽にご相談いただける存在でありたいと考えています。

労働基準法をはじめ、労働・社会保険関係法令は頻繁に改正され、最新情報を追い続けることは大きな負担です。
専門用語をできるだけ使わず、分かりやすく丁寧にご説明し、不安や疑問を一つずつ解消していきます。

手書きの勤怠管理、Excelでの給与計算――
「時間がかかる」「正しいか不安」「担当者が辞めたら回らない」

このようなお悩みは、小規模企業様では珍しくありません。

一度に大きく変えるのではなく、
✔ できるところから
✔ 無理のない範囲で
✔ コストも考慮しながら

少しずつ労務の仕組みを整えていきます。

業務委託やシステム導入についても、会社の実情を踏まえ、段階的に効率化できる方法をご提案します。

「やるべきことは分かった。でも、どう進めればいいのか分からない。」

法改正対応、労使トラブル、人事評価制度の整備――
課題は分かっていても、日々の業務に追われ、後回しになってしまうことも多いものです。

当事務所では、型通りの説明だけで終わらせず、
具体的な手順を一緒に整理し、実行まで伴走します。

「分からないからそのまま」にしない。
一つずつ、現実的に進めていくことを大切にしています